Las empresas utilizan un contrato de trabajo para organizar las funciones y responsabilidades con sus empleados. Además, es un acuerdo entre un empleador y un trabajador, quien tiene la obligación de prestar sus servicios.
Las ventajas del outsourcing van desde la reducción en los costos operacionales, la focalización de la actividad principal hasta la aplicación de talentos calificados y recursos en sectores estratégicos de la empresa.
¿Sabes qué son los cazatalentos o headhunters? Los cazatalentos, también conocidos como empresas de búsqueda de directivos o agencias de contratación, son organizaciones e individuos especializados.
¿Quieres conocer un poco más del proceso de migración a SAP S/4HANA? Muchas empresas que usan SAP ERP ya tienen en conocimiento que deben pensar en SAP S/4HANA. Esto se debe a que en 2027 SAP...
Actualmente, la gestión humana en las organizaciones se enfrenta a grandes retos contemporáneos. Hay tiempos difíciles, llenos de muchos desafíos, donde no solamente las personas parecen encontrar barreras y retos...
¿Sabías que hay un libro llamado “Empresas que perduran” que habla de compañías exitosas que han permanecido en el tiempo? Fue escrito por Jim Collins, nació el 25 de enero de 1958 en Aurora, Estados Unidos.
Una empresa siempre va a requerir de personas o aliados para poder sobrellevar sus distintas actividades. En este sentido, surge la figura del outsourcing, el cual consiste en una especie de proveedor de servicios.
La administración del personal es una de las mejores acciones para mejorar la gestión del talento humano, procurando un correcto equilibrio entre la empresa y los empleados. En este artículo, sabrás cuáles son sus ventajas.
